İş hukuku; işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi ele alan bir hukuk dalıdır. İşçi ve işveren olmak üzere iki taraftan oluşan bu alanda taraflar arasında kurulan iş ilişkisi ile taraflar bazı haklara sahip olmakla beraber bazı borçları da yerine getirmesi gerekmektedir. Kanun koyucu iş ilişkisinde zayıf taraf olarak işçiyi kabul etmesi nedeniyle hak ve borç dağıtımında işçi lehine düzenlemelere daha fazla yer vermiştir. Ancak bu durum işverenin, işçi karşısında korunmasız bırakıldığı anlamına gelmemelidir.

İş ilişkisinin kurulması ve sona erdirilmesinin nasıl gerçekleştiği tarafların sahip olduğu hakları önemli derecede etkilemesi nedeniyle bu süreçte erken alınan hukuki destek, taraflar arasında uyuşmazlığın hiç doğmamasını; uyuşmazlığın meydana gelmesi halinde de erken sonuçlanmasını sağlamaktadır. Bu nedenle iş sözleşmesinin kim tarafından feshedildiğinin önemi olmaksızın fesihten önce hukuki danışmanlık alınması hayati önem taşımaktadır.

Yıldırım Hukuk Danışmanlık & Arabuluculuk bürosu olarak iş hukuku kaynaklı uyuşmazlıklarda müvekkillerimizin en kısa sürede haklarına kavuşması için hukuki danışmanlık ve ihtiyati arabuluculuk hizmeti vermekteyiz.

Hizmetlerimizden birkaçını sayacak olursak;

• İş sözleşmesinin hazırlanması ve düzenlenmesi konusunda danışmanlık hizmeti,
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda danışmanlık hizmeti,
• İşçinin haklı nedenle iş ilişkisini feshedebilmesi için gerekli hukuki desteğin verilmesi,
• İşverenin haklı nedenle iş ilişkisini feshedebilmesi için gerekli hukuki desteğin verilmesi,
• İş ilişkisinin sona ermesi nedeniyle işçinin hak kazandığı tazminatların dava ve takibi (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı),
• İşçinin ücret alacaklarının dava ve takibi (Ücret alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, UBGT ücreti),
• Hizmet tespiti için gerekli dava ve takipler,
• Sendikal tazminatın dava ve takibi,
• İşçinin işe iade süreci için gerekli işlem, dava ve takiplerin yapılması,
• İş kazası nedeniyle hak kazanılan tazminatların dava ve takibi,
• Meslek hastalığı nedeniyle sahip olunan tazminatların dava ve takibi,
• Şirket danışmanlığı,
• İş hukuku kaynaklı uyuşmazlıklarda ihtiyati arabuluculuk hizmeti,